Es una cuestión inocultable que la gran mayoría de los trabajadores venezolanos acompañaron la asunción de Hugo Chávez

en su primera oportunidad a la presidencia de la república.

Fueron evidentes las múltiples ofertas de cambio que éste les hizo, una muestra  encontramos en la visita que en su momento realizó a las empresas básicas de Guayana, en la cual sus ofertas de cambios en el mundo laboral fueron recibidas con beneplácito por una inmensa masa de trabajadores. Este nexo nació producto de la falta de compromiso de los antiguos líderes sindicales con los trabajadores y a la subordinación de estos ante sus jefes políticos.

El cambio de gobierno facilitó la realización de elecciones en el sector sindical, proceso que se inició con la elección y renovación de la junta directiva de la CTV. En este proceso  eleccionario triunfó la corriente democrática encabezada por el líder sindical Carlos Ortega, triunfo que al día de hoy no ha sido reconocido por sus opositores, quienes vieron y obtuvieron copias de las actas. Este resultado electoral ocasionó la interrupción de nuevas elecciones en este sector, y la aparición de organizaciones paralelas a esta central, sindicatos y centrales ya que en el caso de la federación de empleados públicos, quien todavía la preside, ha mantenido una actitud  cónsona con el gobierno.

Hoy, transcurrido más de 25 años de aquellas ofertas de cambio, éstas no han sido cumplidas sino que por el contrario se incrementaron de forma exponencial. La organizaciones sindicales deben continuar intentando realizar sus elecciones para lograr así renovar sus autoridades, y paralelamente comenzar a transitar el camino del conocimiento y uso de nuevas tecnologías en los asuntos laboréales, como por ejemplo: el conocimiento y uso de las redes sociales, el teletrabajo, tele cajero, el uso de la inteligencia artificial, las leyes del mercado, nuevas leyes laborales nacionales e internacionales, etc, etc. Conscientes de que poseer este conocimiento, facilita la reinserción del movimiento sindical venezolano en el actual mercado laboral mundial.